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浦和大学のキャンパスについて

九里学園組織図

学校法人九里学園の組織図を掲載しています。

財務状況

学校法人九里学園の財務情報について掲載しています。

2024年度　学校法人九里学園　財務情報公開

学校法人九里学園 ガバナンス・コード
ガバナンス・コードに関する方針

学校法人九里学園では、「日本私立大学協会 私立大学ガバナンス・コード＜第2.0版＞」に準拠し、大学および法人運営の指針とすることで、ガバナンスの強化と健全性の向上を図ります。

また、同コードに対する遵守（実施）状況について自ら点検し、その結果を公表していきます。

点検結果の公表
寄附行為
私立学校法第63条の2に基づく情報公開
公的研究費に係る不正防止対策等

浦和大学は、文部科学省の「研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）」の策定を受け公的研究費の管理・運営の責任体制を整備し、責任と権限の体系を明確にしました。

これにより、学長は「最高管理責任者」として、機関全体を統括し、公的研究費の運営・管理についての最終責任を負います。事務局長は「統括管理責任者」として、最高管理責任者を補佐し、公的研究費の運営・管理について機関全体を統括する実質的な責任と権限を持ちます。浦和大学は、関係者全てに対し周知し今後とも公的研究費の適正な管理・運営に努めてまいります。

【通報窓口】
窓口：総務課（窓口責任者総務課長）
住所：〒336—0974 さいたま市緑区大崎3551
電話：048－878－3741（代表）
FAX：048－878－3974
メール：soumu@urawa.ac.jp
＊電話受付時間は平日9：00～17：00

規程

女性活躍推進法に基づく情報公表について

１．管理職に占める女性労働者の割合（令和５年４月１日現在）

学校法人九里学園は女性活躍推進法に基づき、常時雇用する労働者が３０１人以上の事業所として、以下情報公表項目を公表します。

事業年度 割合
令和５年度 21.6％
２．男女の賃金の差異
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
正規職員 92.4%
パート・有期職員 98.5%
全労働者 78.7%
  • 対象期間：令和４年度（令和４年４月１日から令和５年3月３１日まで）
  • 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
  • 正規職員：専任教職員、パート・有期職員：特任教員、客員教員、常勤講師、非常勤講師、嘱託職員、非常勤職員
  • ※なお、パート・有期職員については、所定労働時間による人員数の換算は行っていない。
３．男女の平均継続勤務年数の差異（令和５年４月１日現在）
男性平均勤続年数 女性平均勤続年数
１６年２カ月 １４年６カ月
  • ※対象者は期間の定めのない労働契約を締結している労働者及び同一の使用者との間で締結された２以上の期間の定めのある労働契約の契約期間を通算した期間が５年を超える労働者
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